Di Maria João Andrade
“Questa ipocrisia istituzionalizzata non dovrebbe più essere la norma”
Secondo l’Indice di Occupazione Giovanile 2024, il tasso di disoccupazione giovanile in Portogallo è salito al 23%, uno dei più alti nell’Unione Europea e il doppio della media OCSE. Questa situazione, comune nei paesi dell’Europa meridionale come Spagna, Italia e Grecia, è stata aggravata negli ultimi anni dalla crisi economica e dalla pandemia di Covid-19.
Mentre questa è una realtà, coloro che riescono a trovare un lavoro sono spesso sovraqualificati, sottopagati e si trovano in situazioni precarie. Spesso neolaureati, in attesa di esperienza e indipendenza economica, i giovani si confrontano con la realtà di datori di lavoro sfruttatori, che approfittano della loro vulnerabilità per capitalizzare sul loro lavoro.
Fonte: Organizzazione Internazionale del Lavoro
Inês, una giovane psicologa qualificata in Portogallo, ha fatto uno tirocinio in una comunità per persone con dipendenze. “Questa comunità era attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7, quindi era necessario che ci fosse almeno un tecnico presente in ogni momento. Essendo l’unica stagista, ho finito per lavorare 16 giorni consecutivi, senza un giorno di riposo”. Inês era costretta a lavorare dal lunedì al venerdì, un intero weekend, un’altra settimana intera, e solo allora poteva avere un weekend di riposo, ogni due settimane.
“A tutto ciò, si aggiungeva che ero sola a gestire le terapie di gruppo per tutti i pazienti, una volta al giorno, mentre lavoravo 12 ore al giorno, con solo due giorni di riposo ogni due settimane”. Pur essendo considerati stagisti, spesso non retribuiti, i giovani lavorano a tempo pieno (a volte anche facendo ore extra), assumendosi tutte le responsabilità e i compiti di un datore di lavoro regolare, a volte anche di più.
Purtroppo, questo non è un problema solo del Portogallo. In tutta Europa, i giovani si trovano a fare i conti con lavori sfruttatori e datori di lavoro che approfittano della classe lavoratrice, sempre più vulnerabile. “Ho lavorato per un anno come consulente legale interno in uno studio legale specializzato in diritto del lavoro. Ironia della sorte, mentre lo studio difendeva i diritti dei lavoratori contro lo sfruttamento da parte dei datori di lavoro, io stessa ho vissuto una forma di sfruttamento”, confessa Adèle, giovane professionista legale proveniente dalla Francia, che ha sperimentato pratiche non etiche nel suo lavoro in uno studio legale. “Lavoravo regolarmente 50 ore a settimana invece delle 35 legali, non avevo accesso ai buoni pasto e dovevo chiedere la mia busta paga ogni mese.”
Molte volte, i giovani hanno paura di farsi sentire e “non sanno di meglio”, il che li rende più favorevoli a sopportare questo tipo di situazione. Come afferma Adèle: “Nonostante l’esperienza preziosa che ho acquisito, tale disprezzo per le leggi sul lavoro all’interno di uno studio legale è profondamente preoccupante. Questa ipocrisia istituzionalizzata non dovrebbe più essere la norma”. C’è bisogno di un cambiamento nelle istituzioni e tra i datori di lavoro. Noi giovani dobbiamo opporci allo sfruttamento, agli stage non retribuiti e ai lavori sottopagati e sottoqualificati e affermarsi nel mercato del lavoro, poiché siamo il futuro!
